出産や育児には、想像以上にお金がかかります。しかし、日本には出産や育児に使える公的制度が多く整備されており、正しく知っておけば大きな経済的サポートが受けられます。
この記事では、「出産 公的制度」「育児 支援制度」「出産 手当金」といったキーワードで検索されることが多い代表的な制度をわかりやすく解説。知らないと損する制度を、まとめてご紹介します。
1. 出産育児一時金
まず最初に知っておきたいのが「出産育児一時金」です。これは、出産時にかかる費用を補助する目的で、赤ちゃん1人につき原則50万円（2023年4月改定）が支給されます。健康保険に加入していれば誰でも利用可能で、申請も病院を通して行える「直接支払制度」が主流です。
ポイント
- 双子の場合は100万円支給
- 自宅出産や助産院出産でも対象
- 申請期限は出産から2年以内
2. 出産手当金
会社員や公務員など被用者保険に加入している人が対象の制度です。産前42日（多胎妊娠は98日）、産後56日間の出産のために仕事を休んだ期間中に、給与の代わりとして支給される手当です。
金額の目安は、給与の約3分の2程度。育児休業に入るまでの貴重な収入源となるため、会社の人事部などと連携して、早めに手続きしましょう。
3. 育児休業給付金
育児中の生活費を支える大きな制度が「育児休業給付金」。1歳（条件により最長2歳）までの子どもを育てるために仕事を休んだ場合、雇用保険から一定の金額が支給されます。
支給額は、休業開始から6か月までは賃金の67%、以降は50%。企業で働くママ・パパどちらも対象です。育休取得の意向は、会社にできるだけ早めに伝えておくのが安心です。
4. 児童手当
「児童手当」は子どもがいるすべての家庭に支給される手当です。所得制限はありますが、月々の育児費用を補うありがたい制度です。
支給額は以下の通り（2024年10月からの新制度改正を反映）：
- 3歳未満：月15,000円
- 3歳～中学生：月10,000円（第3子以降は15,000円）
- 所得制限超過世帯：月5,000円（※一部変更あり）
申請はお住まいの市区町村役所へ。出生届と一緒に手続きすることが多いため、忘れずに申請しましょう。
5. 医療費助成（乳幼児医療証）
多くの自治体では、乳幼児の医療費が無料または一部負担で済む制度を提供しています。これは「乳幼児医療証」や「子ども医療費助成」などと呼ばれ、0歳〜中学生までが対象となる場合がほとんどです。
地域によって内容が異なるため、出産前にお住まいの自治体のホームページで確認しておくと安心です。
6. 高額療養費制度
出産が帝王切開など医療行為を伴う場合、高額な医療費がかかることもあります。その際は「高額療養費制度」の利用が可能です。
これは1か月の医療費が自己負担限度額を超えた場合、超過分が払い戻される制度。事前に「限度額適用認定証」を取得しておくことで、窓口での支払いを抑えることができます。
まとめ 出産・育児を安心して迎えるために
出産・育児にかかる経済的負担は小さくありません。しかし、日本には多くの公的支援制度があり、正しく知って使うことで、出産準備や育児の不安を大きく軽減できます。
出産育児一時金や出産手当金、育児休業給付金など、今すぐ活用できる制度をリストアップし、必要な手続きを早めに準備しましょう。特に「出産 公的制度」や「育児 支援制度」で検索する方は、最新情報を自治体や勤務先を通じて確認することも忘れずに。
少しの知識が、家計と心に大きな安心をもたらします。